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福利政策
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保障性福利
公司除了为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 险、住房公积金之外,还额外为员工缴纳了大病医疗保险和团体人身意外险。

货币化福利
公司的货币化福利主要包括午餐费、降温费、取暖费。

公司实物福利
公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外,还提供了丰富的实物福利,
其中包括服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等。。

休假说明
除公司规定的统一休假外,连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限(按工作年限计算,可以享受5-15天)的带薪休假。

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